

發(fā)布時間:2017-12-26 00:00:00
為全面加強研究所人才隊伍建設(shè),在管理中突出績效考核和激勵機制的重要性,通過分類、逐層考核,全面了解職工在職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績等方面的情況,總結(jié)得失,及時發(fā)現(xiàn)問題,改進工作,引導(dǎo)各個崗位推進神經(jīng)所發(fā)展,根據(jù)神經(jīng)所年度績效考核辦法,現(xiàn)將2017年度績效考核工作安排如下:
1、考核范圍:全所在職職工、在站博士后。入所不滿三個月,以及當年度病、事假、產(chǎn)假累計超過半年的員工和博士后不參加本年度考核。
2、考核內(nèi)容:認真考察職工一年來履行崗位職責(zé)等情況,考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,注重工作業(yè)績實績。
3、考核時間:2017年12月18日至24日期間完成考核;2017年12月28日前,參與考核的人員將《年度考核登記表》簽字后交人教處審核備案。
附件:2017年度考核登記表
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